La cadenza di invio dei flussi agli enti può essere di natura:
Sono tutte le comunicazioni previste dalla normativa fiscale e/o previdenziale come conseguenza dell’elaborazione dei dati contenuti negli stipendi.
Un esempio è la comunicazione Uniemens (verso l’Inps). F2D, in base ai dati presenti nell’ambiente paghe, e considerando le particolarità verificatesi nel mese, elaborerà tutte le informazioni, produrrà un flusso secondo quanto previsto dall’ente, validerà il contenuto del flusso nel Diagnostico Inps, quindi procederà all’invio del flusso, secondo le scadenze stabilite. F2D verificherà la corretta acquisizione delle informazioni da parte dell’ente e ti fornirà la ricevuta di corretto invio;
Sono tutte le comunicazioni previste dalla normativa fiscale e previdenziale come conseguenza dell’elaborazione dei dati degli stipendi dei dipendenti.
Un esempio è la Certificazione Unica (CU) (verso l’Agenzia delle Entrate). F2D, in base ai dati elaborati nel corso dell’anno e appositamente memorizzati nell’ambiente paghe, elaborerà tutte le informazioni, produrrà le certificazioni Uniche nel formato “Semplificato” da fornire ai dipendenti attraverso l’archiviazione ottica, e nel formato “Ordinario” da inviare all’Agenzia delle Entrate attraverso il flusso previsto dall’ente stesso. F2D validerà il contenuto del flusso nel diagnostico, quindi procederà all’invio del flusso, secondo le scadenze stabilite. F2D verificherà la corretta acquisizione delle informazioni da parte dell’ente e ti fornirà la ricevuta di corretto invio.
F2D renderà disponibili ai tuoi dipendenti le Certificazioni Uniche in formato digitale nell’apposita sezione individuale dell’archiviazione documentale. Tu riceveraisempre nel formato digitale (archiviazione ottica) le totalizzazioni, la ricevuta di invio e quanto previsto dalla normativa.
Derivano dal verificarsi di una specifica situazione, per esempio l’assunzione di un dipendente in un determinato mese che richiede la predisposizione delle Comunicazioni Obbligatorie (COB). In questo caso, in base alle scadenze di comunicazione dovrai solo inserire nel portale i dati anagrafici relativi al dipendente e successivamente comunichere a F2D di provvedere alla generazione e all’invio della comunicazione obbligatoria. F2D verificherà la corretta acquisizione delle informazioni e ti fornirà la ricevuta di corretto invio;
