Se già destreggiarsi tra tutti questi aspetti non è sempre facile, è altrettanto vero che l’elaborazione del cedolino ha un costo per le aziende che va al di là del puro lato finanziario. A dirlo sono anche una serie di studi sul tema, che rivelano come oltre il 90% delle Pmi italiane consideri di perdere non solo denaro, ma anche tempo.

Quanto costa una busta paga al datore di lavoro se tutta l’elaborazione viene gestita internamente? Difficile a dirsi. Sono da considerare prima di tutto il tempo e la retribuzione degli impiegati che vi si dedicano, tenendo presente che il numero degli addetti e le ore incentrate in questa attività crescono in parallelo con l’aumento del personale che presta il proprio lavoro all’interno dell’azienda. Oltre a queste spese, il costo per la busta paga riguarda anche le uscite necessarie per i programmi di formazione e aggiornamento costante del personale che se ne occupa, così come quello dei software che ne permettono l’elaborazione.

Il costo per il cedolino dei dipendenti è da valutare attentamente anche nel caso in cui ci si rivolga a consulenti esterni. Oltre a trovare professionisti preparati, bisognerebbe scegliere anche soluzioni convenienti. Cosa più semplice a dirsi che a farsi, visto che non esiste un tariffario definito: il costo per il controllo del cedolino varia infatti a seconda della società o del professionista scelto. Inoltre, ci possono essere sempre costi extra in caso di inconvenienti o pratiche da rivedere.